転職を決意して、実際に仕事を辞めるまでの期間に、
まず、転職エージェントの登録、履歴書の作成、職務経歴書の作成を行いました。
転職活動を行うのが久々だったため、
とりあえず有名なエージェントを2つほど登録しました。
登録をして、転職活動の情報収集を行おうと思いました。
プロフィールを作成するにしても時間がかかるため、
本当に転職に向けてのちょっとした準備とすることにしました。
転職エージェントの登録
doda
まずCMなどでよくお見掛けするdodaにとりあえず登録しました。
マイページを作成するとすぐに電話、メールでの連絡がありました。
この時点ではまだプロフィールの詳細などができていなかったため、
1ヵ月ほど時間が欲しい、準備ができたら改めてこちらから連絡する旨、
お伝えいたしました。
そうしないと、毎日のように連絡が来ました。
お時間をいただく間に、マイページの作成に力を入れました。
職務経歴など過去に勤めた会社すべて記載するため、
思い出したり考える時間が必要でした。
リクルートエージェント
続いて、こちらもCMでお馴染みのリクルートエージェント。
dodaと同じく、とりあえず登録だけしました。
先にdodaを開設していたので、
マイページの作成はスムーズにできました。
こちらも登録するとすぐに連絡があります。
現時点では情報収集であること、
実際の転職希望月をお伝えすると、
転職希望時期の3ヵ月前にならないと、
キャリアアドバイザーの利用などはできないと言われ、
登録だけして、追って連絡することにしました。
履歴書の作成
履歴書は電子化が進み、Excelでの作成でした。
転職サイトなどから、フォーマットを入手して作成します。
昔は毎回手書きで作成し、誤字脱字があれば再作成で大変でした。
今はExcelで作成して、写真もデータを貼り付ければよいので、
だいぶコストは抑えることができます。
志望動機の部分を変更すれば、使いまわし可能です。
大変ありがたかったです。
職務経歴書の作成
職務経歴書の作成は、正直、私は苦手でした。
2回目の転職だったので、前回の職務経歴書を残しておけば楽なのですが、
まさか自分が転職するとは思っていなかったので、
データが残っていませんでした。
何が起こるかわからないので、データをきちんと残しておくべきでした。
幸いなことに、紙ベースで残していたものが発見されたので、
それを元に1社目のデータを作成し直し、
そこに2社目を追加しました。
1社目は若いころに作成していたので、
年齢が表れているなと・・・
時間もだいぶ経過していたので、文書も整えたりしました。
2社目は、長年働いていたので、経験したことも多かったのですが、
専門事務でしたので、同業者以外にはなかなか伝わりにくいかなと思い、
とりあえず作成し、
追って、キャリアアドバイザーの方に相談してみようと思いました。
自己PRも記載しましたが、読み手に伝わるかどうか、
心配なところでした。
まとめ
エージェントの登録、履歴書の作成、職務経歴書の作成は、
時間がかかるので、実際に応募を始める前に、
結構な時間が必要になるかと思います。
過去の自分の仕事を振り返る必要もあるので、
時間がある場合には、実際に応募を始める１ヵ月以上前から
準備を進められるとよいかと思いました。
また、職務経歴書の作成はとても大変なので、
作成したものは、なるべくデータとしてずっと残しておくのがよいかと思いました。
私は以前転職した際に、さらに転職するつもりはなかったので、
データを残しておりませんでした。
今回再び作成することになって、大変だったので、
データ保存の重要性を感じました。
エージェントは登録したら、すぐに面談をしないといけないわけではないので、
〇月頃から応募したい、活動したい、転職先を決めたいなどを伝えて、
逆算して、面談するとよいかと思います。
