エージェントを中心に転職活動を始めてみたけれど、
正直全然うまく進まなかったです。
10日程経過して、dodaとリクルートエージェントを利用では、
先が見えないなと思って、少しやり方を変えていないとと思い始めました。
dodaを利用した活動
紹介の数がほとんどなく、あっても、
自分の経歴からかけ離れたところで、担当とも連絡が取れない。
応募したところはステータスが進まず・・・。
どうなってるのかなと。
１社面接に進めることになっても、担当からは何も連絡が来ず。
自動発信されるアンケートしか来ないと。
面接後もフォローいただきたいこととか書いたけど、
何も連絡が来ず。
以前に利用していた友人にも相談したけれど、
そんなことはないから担当を変えてもらったらどうかと、
アドバイスをもらいました。
失礼かなとも思いながら、担当変更の申請をしました。
もう一度、最初の段階から相談できたらなと。
リクルートエージェントを利用した活動
興味のあるところはどんどん応募ボタンを押してと言われて押していたけれど、
これではうまくいかないのではと思い始めました。
応募ボタンを押して30分以内に落ちているところ多数あって。
たぶん私には合わないかなともいました。
そもそも年齢と職歴に適していなかったのかもしれません。
紹介される仕事も、文系なのに理系の仕事、
障害者雇用などで、とても的外れでした。
AIで適当にやっているのかなと思いました。
担当からも一切連絡はありませんでした。
これまでの学歴や職歴が素晴らしい方、
年齢的に若い方には力を入れるのかなという印象でした。
同時期に利用していた同年代の友人も、
とりあえず応募ボタン押してと言われて、同じ状況でした。
利用の仕方を検討しないとと思いました。
ハローワークの利用
退職の手続きが完了したので、ハローワークへ失業の手続に行き、
ハローワークで求職の登録もしました。
ハローワークは結構事務系の募集もありましたが、
事務については求職者が多く、募集が出たら、
なるべく早めに応募して行動することが大事と言われました。
これはエージェントでも一緒でした。
昔とは違って、ハローワークもネットで求人を見ることができ、
電話なので紹介状を手配できるようになっていました。
事務系の求人も多かったので、ハローワークの利用も併用しようと思いました。
職務経歴書の添削なども対応いただけます。
自主応募
エージェントの紹介だけでなく、
転職サイトで検索をして、自分でも応募を始めました。
マイナビ転職とエン転職とリクナビ転職も併せてチェックするようになりました。
自主応募ですと、企業がエージェントに払うお金が削減できるので、
事務の募集は割とあるかなと思いました。
応募してみたいと思う企業があれば、こちらも積極的に利用しようと思い、
活用を始めました。
まとめ
エージェント、ハローワーク、自主応募を始めてみて、
これまでとか違ったことが見えてきたかなと思いました。
エージェントが向いている方もいれば、
私みたいにエージェントはちょっと向いていないかもと、
思う方もいるかもしれません。
いろんなことを試して、自分に向いている方法を見つけることも
とても大事でした。
私自身は、エージェント利用中心でしたが、
今後は自主的な応募に変えていこうと思いました。
