実際にエージェントと面談等の
転職活動をゆるく開始したのは、
転職希望時期の４ヵ月半前でした。
退職時期（3ヵ月半後）についても決まりました。
有給の消化については、特に何も言われなかったのですが、
少しずつ取れる時に、迷惑が掛からない程度に取ろうと思っていました。
在職中ですが、エージェントと面談を行って、
転職の情報収集をしようと思っていました。
dodaのキャリアアドバイザーと面談
転職希望時期までに時間はありましたが、
dodaは面談可能とのことでしたので、早速面談をしました。
事前に簡単なアンケートの送付がありました。
面談は、キャリアアドバイザーの方と
電話で30分～45分ぐらいだったと思います。
私は事前にマイページのプロフィールなどを完成させていたので、
キャリアアドバイザーの方も概ね私もこれまでの
職歴について確認していただけておりました。
面談で聞かれたこと
実際に面談で聞かれたことは、
- これまでの職歴と職務内容
- これまでの全ての会社の転職理由
- 転職希望先と職種
- 現年収と希望の年収
- 転職希望時期
だいたい上記の内容について聞かれました。
企業との面接ではないので、
働いていてよかったこともそうでなかったことも
割と正直に話しました。
これまで経験した仕事が専門事務だったので、
割と詳細に職務内容について話しました。
のちの紹介に重要になってくるので、重要です。
面談で言われたこと
- 通常10社エントリーして1社書類が通るかどうか。
- 年齢が上がるにつ入れて、書類選考が通りにくい。
- 40代では、20代・30代よりも応募しないといけない。
どれも納得のことばかりでした。
40代…厳しいなと。
私が今まで経験してきた仕事が、
割と専門的な事務でしたので、そこが心配でしたが、
少し幅も広げて紹介していただけることになりました。
転職希望時期までまだ期間がありましたが、
準備ができ次第応募可能とのことでした。
入社時期については、交渉可能範囲と言われました。
職務経歴書のチェックについて
実際に応募の際に提出になるので、
事前に送付していたものをフィードバックしていただきました。
一部修正が必要になりましたが、
他はそのままで良いのと事でした。
作成に時間がかかるので、事前に準備しておいてよかったです。
今後について
事前に準備ができていたので、
面談後、応募可能とのことでした。
転職希望時期まで時間はありましたが、
紹介したところ、また他に希望の求人があれば
実際に応募していったほうがよいとのことでした。
私も気になることろがあれば、
積極的に応募をしていこうと思いました。
